为认真学习领会贯彻浙江省民营经济发展大会精神，总结2021年贝利建设集团工作，鼓舞并激发浙江贝利建设集团全体员工2022年的干事创业的精气神。1月10日，浙江贝利建设集团有限公司2021年度工作总结会议在临平大酒店圆满举行。集团公司领导、全体职工代表及合作友商等250多位代表参会。
会议在庄严的国歌声中开始。浙江贝利建设集团管理中心副总经理许松顺主持会议。
大会首先以浙江贝利建设集团的名义进行两个重要的仪式。
1.表彰仪式，2021年9月18日，公司职工陶应钢代表公司参加了临平区首届钢筋工技能精英赛。经过激烈角逐，获第一名，同时获得“临平区技能状元”称号。董事长张妙伟给陶应钢颁发“贝利青年人才”荣誉证书和奖金壹万元。
2.荣誉员工返聘仪式，常务副总经理董天家和财务经理项惠民向退休人员张素萍颁发返聘证书。
工作总结会上，万米项目部负责人栗继华、杜甫五期项目部负责人陈益军、城西中心总经理朱文桥、工程管理中心副总经理张跃依次进行年终总结汇报。回首过去的2021，在一边做好疫情防控不松懈，一边公司提质增效砥砺前行，过去的一年，贝利建设集团在董事长及管理层的带领下，稳步前行。公司领导前瞻性的战略布局，崇德尚技的企业文化和精细而务实的管理，成就了集团公司在2021年取得了不平凡成绩。相信在2022年，贝利人会以海纳百川的气魄，风雨同舟的精神，创造新的精品佳绩。以人为本，精细管理，勇于创新。
总经理金航飞在年终报告中，总结了2021年度的主要工作：建立并完善制度，以制度规范管理，用制度提升管理；重视过程管控，抢抓安全生产；逐步建立完备的培训体系，对现行制度进行完善与推动；确立成本动态化管控，做到全覆盖，无遗漏；高质量推进企业文化建设，积极组织党建活动。并提出了2022年公司整体工作计划：夯实项目负责人职责；提高项目管理创新，实施精细成本核算；落实安全管理责任，夯实安全工作基础；加强项目团队文化建设、宣传好企业文化，讲好贝利故事；重视青年人才建设培养。
董事长张妙伟做重要讲话。回顾2021年，因为国内外大环境的影响，疫情反复，导致通货膨胀和原材料的供应紧缺，建筑行业陷入困境。贝利建设集团也受到了不小的冲击，公司上下艰苦奋斗。广大员工发挥自我奉献精神和主人翁精神，合作商们更是对公司给予了信任与支持，大家团结一致，和公司一起攻坚克难，达到年初的预定目标，交上了一份较为满意的答卷。
作为杭州市临平区的一家普通的民营企业，为在新时代积极培育和践行社会主义核心价值观，履行社会责任，围绕浙江共同富裕先行示范区为主线。近期，贝利建设集团获得浙江省民政厅的批复批准，率先在新年伊始发起成立了贝利公益慈善基金会。贝利公益慈善基金将重点围绕乡村振兴、城市可持续发展、公益慈善等多项内容开展务实而精准有效工作，为了满足人民对美好生活的向往、为群众办实事而做出贝利建设人的担当！
在新的一年，贝利建设集团将继续聚焦主业发展和内功提炼。2022年，公司定下新的目标，预计公司营业额（上缴利税）将增加15%左右。公司提供就业岗位超过7千个。将更加重视专业技术人才的引进和培养，开展专业技术、法律、财务等专项培训。同时集团将更深入做好做实党建引领和企业文化赋能工作，落实好省民营经济发展大会精神，以倍加饱满的精气神和优异的工作成果献礼党的二十大和杭州亚运会的召开。
最后，董事长张妙伟希望大家能常怀饮福铭恩之心，不忘党和国家的恩情，不忘初心。贝利是我家，发展靠大家，要饮水思源，助力共同富裕，为服务经济社会发展实干。认真贯彻新发展理念，贯彻落实好国家、省、市、区的领导指示和重要文件精神以满足人民对美好生活的向往为追求，将“以人为本，打造高品质健康企业”作为坚定不移的使命，继续努力为实现共同富裕、为建设社会主义现代化强国及中华民族伟大复兴作出努力与贡献，以实际行动感党恩、听党话、跟党走。将“土木论英雄”的企业精神融入到贝利人的血液中去，以更加坚定的步伐，更加务实的态度，为城市添彩，共创美好未来。
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