1月30日下午，贝利集团二〇一三年度工作会议在天都城酒店隆重召开。贝利控股集团董事长沈国健，总裁宋勇，副总裁兼地产集团总经理赵坤荣，副总裁戴玲华，贝利建设集团董事长许培章，贝力装饰总经理丁江华，民安物业常务副总经理张子和，贝利电子总经理郎洌等在主席台就座。来自集团以及各所属企业的员工和有关单位的嘉宾共计四百余人参加了会议。会议由赵坤荣主持。
　
      会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。集团总裁宋勇作了《贝利集团2012年度工作报告》。宋总在报告中全面回顾了贝利集团2012年各项工作取得的成绩，部署安排了2013年的经营目标和重点工作。

      刚刚过去的2012年是形势复杂、困难较多的一年，也是我们克难攻坚、奋发有为的一年。在这一年里，贝利集团及所属企业紧扣科学发展主线，可持续发展能力不断提高、运营效益和质量进一步提升、管控水平持续改进、品牌影响力进一步增强、企业发展合力有效凝聚。企业在经营业绩、品牌建设、履行社会责任等各方面均取得了较好的成效。

      报告从六个方面总结了集团2012年的主要工作成绩：一、紧扣科学发展主线，可持续发展能力不断提高；二、发挥企业战略优势，运营质量进一步提升；三、加快现代化企业建设，管控水平持续改进；四、以文化传播引领品牌建设，贝利品牌影响力持续增强；五、坚持以人为本思想，发展合力有效凝聚；六、深入实施文化强企战略，党群事业健康发展。

      报告强调，2013年，将是国家深入实施“十二五”发展规划承上启下的重要一年，也是我们集团深化企业转型升级，实现科学高效、持续稳健发展的重要一年。集团将继续以增强企业盈利能力为总揽，完善管理模式、盈利模式和发展模式，夯实发展基础，加快集团重点产业的转型和升级，实现各产业发展的新突破。

      宋总最后就2013年重点工作作了七个方面要求：一、加快战略转型，实现可持续发展；二、强化集团管控，促进企业稳健经营；三、加大目标责任考核力度，保证经营目标的实现；四、提升人力资源管理水平，保障公司发展持续动力；五、加强制度建设，规范运营管理；六、发展品牌内涵，提升品牌价值；七、加强党群工作，丰富文化内涵，促进集团健康发展。

      大会表彰了年度集团先进集体、优秀员工、党群先进工作者、优秀通讯员以及直属地产集团先进集体、优秀员工。贝利地产集团栖溪公馆项目公司总经理黄金高和贝力装饰公司财务负责人高轶群分别代表优秀员工作了发言。

      易文赛公司副总经理戴玲华作为企业代表发言。她对集团长期以来给予易文赛的信任与支持表示感谢，并回顾了易文赛2012年取得的可喜成绩，展望了2013年的经营目标和发展蓝图。

      最后，集团董事长沈国健在会上发表重要讲话。他对贝利集团全体员工在2012年度付出的辛勤劳动和取得的突出成绩表示衷心的祝贺和感谢，并对2013年度的工作提出了三点要求：一、贝利地产集团要走“城镇化建设”发展道路，开创有贝利特色的运营模式，提高“城镇化建设”力度；贝力装饰公司、贝利建设公司要苦练内功，深化管理，防范风险，改革经营方式；五家科技公司要加强管控，集团要在精力、人力、财力、物力上全力支持科技公司的发展。二、希望各所属公司除了稳定主营业务之外，要进一步研究和行业相关业务的延伸业务。三、2013年控股集团要以财务管控为中心，做好各公司经营指导和风险管控工作。

      沈董强调了贝利企业文化的深刻内涵。概括而言，就是“仰望天空与脚踏实地”。仰望天空主要体现在贝利集团的企业文化上，就是“以社会责任为核心，打造高品质健康企业”，倡导博爱与和谐。我们的员工是充满着激情、浪漫与理想的在工作；我们的企业文化内容主要体现在读书活动、工作日记、贝利报、贝壳杂志、集团网站、培训、文体活动、社会媒体等各个方面。贝利特有的企业文化就是我们的核心竞争力。贝利企业文化像家庭--有互相关爱的氛围，像学校--有学习提高的机会，像军队--有强大执行力的堡垒。我们一定要坚持文化的力量，而落实到工作过程中，我们则需要脚踏实地，稳固前行。

      沈董最后和大家重温了去年工作会议上送给大家的两句话：做人做事要简单，要学会道歉。今年再次送给大家两句话：第一句话，被人误解能面露微笑，这是一种素养；受到委屈能坦然一笑，这是一种大度，吃亏的时候能开心一笑，这是一种豁达。第二句话，原以为“失去的”和“得不到的”是最珍贵的，其实把握当前才是最重要的。

      大会在全体与会人员高唱贝利集团司歌——人文歌曲《世界会更美》的热烈气氛中圆满落幕。

会议在庄严的国歌声中开幕

大会现场

表彰控股集团优秀通讯员