1月21日，贝利控股集团有限公司在余杭大厦隆重召开2011年度工作会议，回顾2010年集团工作，展望2011年集团发展。贝利控股集团董事长沈国健、总裁宋勇、集团工会主席戴玲华、贝利地产集团总经理赵坤荣、贝利建设集团董事长许培章、民安物业常务副总经理张子和、贝利电子总经理郎洌、易文赛总经理项春生等在主席台就座。来自集团以及各下属企业的员工代表、相关合作单位嘉宾三百余人参加了会议。会议由贝利电子总经理郎洌主持。

　　会议在高亢激昂的国歌声中正式开始。集团总裁宋勇作了《贝利集团2010年度工作报告》。

　　报告指出：2010年是历经磨砺、极不平凡的一年，更是贝利集团取得跨越发展的一年。一年来，在集团董事会的正确领导下，全体贝利人紧紧围绕“坚持以房地产为主业，积极推进各产业同步发展，迅速提升‘贝利’品牌，把贝利集团打造成为高品质健康企业”的指导思想，围绕2010年的工作目标和各项经营指标，努力克服国家宏观调控等外部环境的不利影响，积极转变思想观念，切实改进工作作风，不断强化内部管理，全力推进生产经营，呈现出良好的发展态势。各项经营指标全面完成，项目建设取得重大突破，经营质量和水平显著提升，党建工作和企业文化建设再创佳绩。呈现出发展战略更加明晰、发展空间更加广阔、发展能力更加凸显、发展环境更加优越、发展势头更加强劲的喜人局面。

　　2010年的主要工作成绩为六个方面：一、坚持科学发展，明确发展目标，抢抓市场机遇；二、市场效应和品牌效应“双轮驱动”，经营水平不断提高；三、管控能力增强，企业运作机制持续创新；四、加强人力资源管理，打造卓越团队；五、深入推进品牌建设 做大做强品牌经济；六、党群工作卓有成效，企业文化内涵丰富。

　　在报告最后，宋总向全体员工重申了董事长沈国健提出的贝利集团“健康企业”八项目标：一是拥护中国共产党领导，坚持中国特色社会主义；二是企业要有较好的经营效益；三是依法办事，遵章纳税；四是讲社会责任；五是关爱员工，维护员工的合法权益，为员工提供良好的工作、生活、学习环境，关心和倡导员工身心健康；六是注重企业形象，企业行为、员工综合素质是高品位的；七是注重企业文化建设，有良好的企业文化；八是健全党、工、团、妇等组织机构，并有声有色地开展工作。宋总希望集团员工以此共勉，为全面提升贝利集团的综合竞争力，把贝利集团打造成为高品质健康企业而努力奋斗！

　　集团工会主席戴玲华代表工会作了2010年度工会工作报告。

　　易文赛总经理项春生代表下属企业作了表态发言。

　　随后，大会为受到表彰的集团先进集体、优秀员工；工会优秀干部、工会积极分子以及直属地产集团优秀员工颁发了奖状和奖金。贝利地产集团员工孙明东代表优秀员工作了发言。

　　最后，集团董事长沈国健在会上发表了重要讲话。他对贝利集团全体员工在2010年度取得的成绩表示肯定和祝贺，同时指出，2010年，贝利集团在正常的经营运作之外，重点做好了三件事：一是倡导健康企业建设；二是成立党委，抓好党建工作；三是深刻认识人类面临的两大课题。即提倡低碳生活，呵护我们赖以生存的地球；开展生物科技研究，探索生命科学，力争为人类预防和治疗疾病做出更大的贡献。

　　沈董认为，2009年是困难的一年，2010年是复杂的一年，2011年是不确定的一年。面对复杂的形式，贝利集团要把复杂的事情做简单，我们是这么说的，也是这么做的。2010年我们取得了很好的经济效益和社会效益。2011年，在这不确定的一年，贝利集团很确定，我们要坚持我们的做法，坚持各项基本政策不动摇，讲品质，讲现金流。在设计、建设、销售、服务等各环节都要保证高品质，在客户服务方面要进一步提升，贝利的品牌会更硬。他希望贝利集团全体干部员工团结一致，努力奋斗，共同迎接美好的未来。

　　大会在全体与会人员高唱集团司歌——《世界会更美》的热烈气氛中胜利闭幕。